採用情報・規程
当社では日本が働き方改革を始める更に7年前から、働き方改革を始めました。ただ、ワークライフバランスの充実を目指した当社の改革は、働き方改革というよりも生き方改革と呼べるものだと考えています。
休日を増やし 残業を減らし 有給休暇を取りやすくしながら一人当たりの付加価値額を無理なく追及してきたところ、1人当たりの年収も大きく増えました。電話対応を止めるなど仕事に集中できる環境を追求し、労働生産性を上げているため、売上も利益も順調に伸びています。子育て支援制度を作り、出産、入学時にお祝い金を渡しています。退職金規定を見直し、40年勤続で1000万円支給できる制度に加入しています。また、当社はSDGsにも積極的に取り組んでいます。
募集人材・募集要項
当社の就業環境
残業はほとんどなく、休日出勤もありません。
有給休暇が取得しやすい環境です。
会社の飲み会などは年に数度あるのみで、参加を強要することはありません。
個人への業績ノルマはありません。
就業規則、退職金規定、育児介護休業規定、慶弔見舞金規定（子育て支援）など、各種社内規定をWEBで常時公開しています。
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、交通費支給あり、人事評価制度あり、
育児支援・出産・各学校入学お祝い金制度あり（最大1名100万円）、時短勤務制度あり、服装自由
応募方法
履歴書を下記の宛先までご送付ください。
書類選考の後、当社よりメールにて面接の日程についてご連絡します。
※ご利用中の有効なメールアドレスを必ずご記載ください。また、@s-hokusyo.comドメインからのメールを受信可能なよう設定をおすすめします。特に携帯電話会社のキャリアメールアドレスへは届かない事例が多くあるため、ご注意ください。
〒067-0022 北海道江別市江別太305-15 株式会社 北翔 清水宛
